守正创新开新局、文化引领树新风——常德市妇幼保健院召开医院文化建设座谈会

发布时间：2021-09-23 信息来源： 点击次数： 次 【字体：小 大】

为大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的新时代医务人员职业精神，努力培育以“善和美”为内核的医院文化。9月22日下午，我院在910会议室召开了医院文化建设工作座谈会。党委书记曹正清、各支部书记及相关科室负责人参加了会议，会议由纪委书记孙立红主持。

会上，大家一起学习解读了医院“微笑服务年”实施方案和医院文化建设工作方案。根据医院文化建设方案安排，全院共分为5个工作推进组，会上，各组成员畅所欲言、各抒己见。党建和精神文化推进组围绕党建文化和清廉文化的主题，从建立长效学习机制、完善党建阵地建设、打造清廉医院等各方面，畅谈了工作创新思路；制度和行为文化推进组从“十要十不要”入手，提出我们要通过有目的、有意识的教育培训，有制度、有约束的监督导向，有激励、有奖惩的管理手段，培植和树立“妇幼精神”；服务和形象文化推进组从患者就医体验谈起，他们认为要牢固树立以患者为中心的服务理念，改善服务态度、完善服务设施、改进服务流程，对患者实施人文关怀，同时要评选先进、树立榜样，打造医院名片，建立文化传播点，提高社会认同感和美誉度；宣传和环境文化推进组认为，加强宣传和环境文化建设，一是要加大向社会推介我院优秀人才、重点科室及新技术、新项目的力度；二是要提供人性化的就医环境和工作环境；三是要进一步打造氛围感，从“科室文化墙、优秀标兵墙、历史名人文化墙”入手，构建温馨、励志、正能量的院内氛围；维护和职工文化建设推进组紧扣工会工作职能优势、组织优势、阵地优势分析了加强职工文化建设、提升职工使命责任感的重要性；各牵头科室负责人及各支部书记纷纷发言，集思广益、建言献策，提出了许多具有建设性、创造性的好点子、好建议，内容丰富、形式新颖。

纪委书记孙立红同志结合医院“微笑服务年”和医院文化建设工作这两项重点工作，制定了“微笑服务百日竞赛活动考核细则”，并在会上进行了讨论，她指出，我们把医院文化建设做细做实，让制度能真真正正的落地。

曹正清同志在总结中说，文化是一个国家、一个民族的灵魂，也是医院发展过程中最基本、最深沉、最持久的力量，坚定文化自信，提升文化软实力，是我院深入开展文化建设的一项系统工程、长期任务。他要求，我院开展文化建设活动，一方面要以工作推进方案为蓝本，凝聚成“文化建设十条”，聚焦党建领航、能力提升、运营管理、学科发展、文化塑造、人民满意等重点工作，“干字当头”、“快字为先”、“好字至上”；另一方面要加强党员、干部的理想信念教育，树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观，履行好一切为了人民生命安全和身体健康的初心使命。他强调，我们要通过加强医院文化建设，努力构建学习型、创新型医院，达到思想认识上实现新飞跃、能力提升上取得新进步、解决问题上看到新成果、服务水平上产生新突破、医院形象上呈现新面貌，不断展现常德市妇幼保健院的品牌亮点，大力营造团结奋进、开创新局的浓厚氛围，努力践行服务人民健康的初心使命。

（撰稿/摄影：金琳玲    审核：孙立红）