我院召开骨干会议，部署2017年工作

发布时间：2017-02-13 信息来源： 点击次数： 次 【字体：小 大】

2017年2月10日下午，常德市妇幼保健院在综合楼4楼大会议室召开了干部职工大会，医院班子成员、全院临床各科室主任、护士长、副高以上职称工作人员以及行管后勤二层骨干近60人参加了会议。

会议一开始，医院院长彭进同志在简要盘点2016年医院工作的同时，着重就“2017年怎么干”进行了分析和强调，指出医院发展面临的人才队伍不优、学科发展内涵不足、临床与保健结合不紧、全院上下一盘棋意识不强、医院发展战略定位不明朗等5个不足，同时也指出了医院面临的“二孩政策”放开、医院职能职责有所加强、政策支持的空间比较大、班子团结感召力强、医院搬迁在即的5大机遇，要求全院上下要牢牢树立“政治、大局、核心、看齐”这四个意识，做到“讲实干、讲规矩、讲服务、讲廉洁”的“四讲”，并开展“比先进看差距、比过去看进步、比自己看状态、比目标看行动”的“四比四看”活动，从现在起做到“解放思想、正视现状、找准定位、凝聚共识、自加压力、负重前进”。

具体到2017年工作，彭院长强调了“四个总”，即：2017“学科发展年”的总定位；“质量安全零事故，医德医风零投诉，违纪违法零发生，业务收入增长11%，职工收入增长7%”的总目标；“完成‘四大部’建设，质量安全管理精细化，生殖开科、遗传优生实验室开建，逐步补好妇保短板，启动‘创三甲’带动医院发展，调整绩效分配方案，拓展医院文化，打造廉洁医院，推动医院迁建工作”的总途径；以及《常德市妇幼保健院2017年工作要点》（常妇幼字〔2017〕1号）文件所提出的总要求。指标明确，任务具体，措施实在，关键在落细落小落实。彭院长提出，只要大家“把神提起来，把劲鼓起来，把责担起来”，就一定能实现全年发展目标。（院办）