我院2017年度中层骨干竞聘工作圆满完成

发布时间：2017-03-31 信息来源： 点击次数： 次 【字体：小 大】

为适应医院发展，优化干部队伍建设，根据中组部《党政领导干部选拔任用工作条例》及我市事业单位科级干部管理相关规定，我院结合创三级甲等妇幼保健机构学科体系建设需求，以四大部建设为框架，设置了岗位要求,制定了《常德市妇幼保健院2017年中层骨干竞争上岗工作实施方案》并报市卫计委批复同意，于2017年3月20日至28日，进行了中层骨干全免全竞工作。在市卫计委的全程监督下，经过上岗动员、报名、资格审查、民主推荐、竞聘演讲、组织考察、党委讨论决定等环节，最后32名同志拟任中层正职岗位，26名同志拟任中层副职岗位。

本次竞聘工作坚持“公平、公正、公开、透明”的原则，严格按照竞聘工作方案规定的程序和要求，充分调动了在职员工的积极性，激发了医院内部活力，工作动力更强、工作氛围更浓，中层骨干队伍在年龄、学历、职称等结构方面得以进一步优化，为我院下一步发展奠定了更加扎实的人才队伍基础。(撰稿：宣传科  审核：孙立红)

动员大会现场

院长彭进讲话

党委书记曾庆淼宣读方案并对实施意见进行解读

党委副书记、副院长刘清平主持会议

卫计委副调研员、人事科长燕妮讲话

动员大会现场

竞聘演讲会现场

党委书记曾庆淼主持演讲会

选手抽签

评委打分

认真统分

竞聘演讲选手剪影