我院召开中层干部任前谈话暨集中培训会议

发布时间：2017-04-17 信息来源： 点击次数： 次 【字体：小 大】

根据《常德市妇幼保健院2017年中层骨干竞争上岗工作方案》有关规定和党风廉政建设相关要求，4月15日，我院组织对新聘任的中层干部进行了集体任前谈话暨集中培训活动。全体院班子成员及二层骨干、行管后勤人员参加会议，党委书记曾庆淼主持会议。

 

会议现场

 

党委书记曾庆淼

 

曾书记首先代表医院党委对提任的中层干部表示祝贺。他指出，任前谈话是干部选拔任用工作中的一个重要环节，也是我们应该坚持的一项例行工作。干部任前谈话对于提高干部的工作积极性，增进班子的团结协作精神和增强干部的廉洁自律意识具有十分重要的意义。他要求，新的领导干部要勤于学习，不要沉迷娱乐；要工于事业，不要工于心计；要乐于助人，不做损人利己之事；要敢于创新，不要墨守成规；要善于自律，不能触碰底线。 

院长彭进

 

彭院长就如何处理好医疗与社会、保健与临床、科室与科室、科主任与护士长、医疗科室与医技科室、医疗与行政后勤、医生与患者、常德市妇幼保健院与他院、员工与医疗、门诊与病患的十大关系进行了深度阐述。他强调，要牢固树立四个意识，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；有力做到四个加强，即加强修养、加强团结、加强学习、加强服务；始终贯彻九字方针。

彭院长表示，新任职干部要严格遵守组织纪律、廉洁纪律，维护正常的工作秩序，牢记“忠诚、干净、执行力、服务”的九字箴言，尽快熟悉情况、进入角色，始终保持良好的精神状态，以崭新的精神风貌，树立敢于超越过去的信心和勇气，明确新目标、制定新措施，开拓进取、扎实工作；希望大家保持高度的事业心和责任感，围绕自身岗位工作要求，结合现阶段医院业务发展、等级评审等重点工作，以积极主动的态度，认真履行工作职能，不断提高管理水平，共同促进医院各项事业健康有序发展，在新的工作岗位上为我市各项事业发展做出新的更大的贡献。

 

与会代表作表态发言

 

会上，与会代表纷纷作表态发言。大家相互勉励，相互支持，用语言勾画彼此心中光明的蓝图。

 

乐观清教授

 

会议还邀请了中共常德市委党校管理教研室教授;管理教研室主任、省委党校研究生导师、常德市优秀专家乐观清现场进行集中培训。乐观清从管理哲学、管理的定义、质量管理方法等方面就如何修炼“三商”奉献素养，提高管理执行力作了生动演说。

管理学中也包含“道、法和术”，大格局、大心胸是奉献的重要内容，也是行为管理重要的特点；要学会学习，学会取舍，正确认识自己，知道自己的职责和使命，了解自己的长处及缺陷，才能更好的由“知己”过渡到“克己”、“懂人”。乐教授丰富精彩的演说赢得现场掌声连连。

通过对本次新任干部的任前谈话，大家一致表示，要尽快转变角色，严格履行“一岗双责”，在新的起点上，努力做出新的业绩，回报组织和同志们的信任。（撰稿：易赛楠  审核：孙立红）