全院中层骨干全免全进已过去6个多月了,他们的工作状况如何?所在科室的“人气、朝气、正气”如何?一直是医院领导班子关心的问题,10月26日下午1点起,全院主要临床保健科室及全体药技检科室负责人通过“家家到、户户落”流动现场会形式,举办了一次互看互比互促的现场办公会议。
下午3点,现场交流结束,全院全体中层骨干集中到四楼会议室进行集中汇报点评和下段工作部署安排。各科室主任通过认真疏理,对2017年前三季度工作进行了小结,提出了科室工作和发展中存在的工作难点和实际问题,并提出了今后的工作发展计划。
工会主席孙立红同志、副院长余任秀同志分别就医院宣传工作、工会工作、药品及耗材管理工作、急危重病人抢救制度等十八项核心制度落脚落实工作进行了点评、通报、强调和安排。副院长刘清平同志对现场能够解决的问题当场给予答复,并明确相关责任科室限时整改到位;对一下子不能解决和答复的问题表示梳理后提院长办公会议研究。党委书记曾庆淼同志就医德医风、行业作风,尤其党的十九大精神宣讲及点村扶贫工作进行了强调和部署。
院长彭进同志强调,这是医院关键少数在关键时刻举行的一次关键会议,充分肯定了我院前三季度各科室的工作成绩,他指出,1-9月我院医疗质量总体安全、行业作风总体向上、医院运行平稳向好、人才队伍建设初具规划、妇幼保健呈现新的局面、宣传、工会、科教等工作亮点多多、扶贫帮困及医联体工作得到进一步推进等,同时也一针见血的指出目前亟待克服解决的困难和问题。彭进同志说,我们在日常工作中要做到“四比四看”,即比先进看差距、比过去看进步、比自己看状态、比目标看行动。要充分认识到“态度是关键、能力是基础、质量是保障、安全是底线、服务是载体、效益是根本”,在下一步的工作中,要牢固树立全院上下一盘棋的思想,狠抓服务态度的改善、质量安全的提高、目标任务的完成、亮点特色的突显、项目迎检的顺利通过等。
定期深入各临床、医技科室开展流动办公查房,是医院领导班子深入科室,倾听职工意见和建议的一种途径,通过现场办公,即知即改,切实为临床一线解决了工作中存在的问题,对提升医疗服务质量,提高医院管理水平和医院科学决策起到了积极的推动作用,今后医院将进一步完善这种查房形式,互看互比互帮互促,促进科室建设和业务发展,确保医疗质量安全,确保行业作风良好,打造“价廉温馨、平安放心”的妇幼专科医院,从而践行对患者的郑重承诺——“选择妇幼、一生无忧”。(撰稿:院办 金琳玲 图:徐运志 审核:孙立红)
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