常德市妇幼保健院召开绩效管理改革中高层见面会

发布时间：2022-02-25 信息来源： 点击次数： 次 【字体：小 大】

为进一步完善医院绩效管理体系，促进医院可持续发展，医院与北京精医万家科技有限公司合作开展绩效管理改革工作。按照项目组推进计划，2月23日下午，在四楼大会议室召开了我院绩效管理改革中高层见面会，会议由院长马明祥主持，院领导班子成员和全体中层骨干参加了会议。

会议现场

会议第一项是由项目组主任屈玉婵老师就项目咨询内容及进度计划进行了详细的讲解，并现场发放了绩效管理诊断调查问卷。随后，精医万家公司妇幼事业部执行总监黄一老师就我院的内部管理和绩效管理方面，进行了题为《解放思想、明确方向，树立常德市妇幼保健院发展新篇章》的精彩讲座，他从四个方面进行解读，一是要拥抱变局，明确方向，谋求发展；二是解放思想，转变发展观念；三是解析了绩效方案的设计目标和原则；四是提高改革关键时期管理执行力。听了项目组老师的讲座，参会人员接触了新的理念，拓展了工作思路。

北京精医万家科技有限公司项目组主任屈玉婵老师讲解项目咨询内容及进度计划

北京精医万家科技有限公司妇幼事业部执行总监黄一老师进行讲座

会上，马院长对中层干部提出了新的要求，一是要认识到此项工作的重要性；二是要对科室员工因材施教，多进行绩效管理方面的学习；三是要做好科室宣传工作；四是要理好当前绩效改革工作和日常工作的关系，加强管理知识学习；五是要严肃工作纪律，提高大局意识，以更高的工作标准确保改革的顺利进行。

院长马明祥讲话

最后，党委书记曹正清进行总结讲话，他强调，一是要明确绩效管理改革的主要目的，促进我院学科发展；二是要要明确绩效管理改革的重要性；三是要充分提高绩效管理水平；四是全院中层干部要积极投身到绩效管理改革的过程中来，团结一致向前看，积极奋斗，通过改革让我院获得飞跃发展。

党委书记曹正清总结讲话

（撰稿：精细化管理部 姚执   摄影：肖丽红    二审：龙霞   终审：陈颖曦 ）