启程，奔赴更好的明天┃常德市妇幼保健院第六届第三次职工代表大会闭幕

发布时间：2023-02-13 信息来源： 点击次数： 次 【字体：小 大】

百尺竿头思更进，策马扬鞭自奋蹄。2月11日，常德市妇幼保健院第六届第三次职工代表大会在医院大会议室隆重召开，院领导班子成员、职工代表、特邀代表共计109人参会，齐聚一堂，共同为医院的发展描绘美好蓝图。

▲会议在雄壮的国歌声中拉开帷幕

▲党委书记曹正清作《医院工作报告》

▲副院长谭大林主持大会预备会议、第一次大会

▲纪委书记孙立红

宣读《关于推进干部能上能下管理规定》议案

▲副院长李志坚作《提案办理情况的报告》

 ▲副院长、工会主席孔彩霞作《工会工作报告》

 ▲总会计师陈颖曦作《财务预决算报告》

 ▲工会副主席王彬

报告第六届第三次职工代表大会筹备工作情况 

2022 年，常德市妇幼保健院在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，始终坚持妇幼卫生工作方针，以提高妇女儿童健康水平为宗旨，优化服务模式、拓宽服务领域、提高服务能力和管理水平，在实施常态化疫情防控的情况下，各方面工作稳中有进，取得了亮眼的成绩。

（一）党建引领和党风廉政建设有序推进

（二）疫情防控和妇幼保健工作常抓不懈

（三）医教研质量和优化服务稳步提升

（四）内部管理和人才发展体制机制逐步完善

（五）硬件投入加大，综合实力更加强劲

（六）信息化建设与宣传拓展服务日益精进

（七）文化建设提质增效，员工福祉不断加强

 2023年，是极不平凡、极为特殊的一年，是贯彻党的二十大精神的开局之年，是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时刻，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。

2023年总体工作思路如下：

全院要深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持党的全面领导，坚持以妇女儿童健康为中心，深入贯彻公立医院高质量发展理念、以三级公立医院绩效考核为“指挥棒”，高效有序推进医院提质改造项目，确保医院如期搬迁。稳中有进推进业务发展，逐步提升我院的社会影响力和满意度。

2023年要重要抓好以下八个方面的工作：

（一）加强党的建设。党委要充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的火车头作用，抓好政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设。

（二）加强清廉医院建设。深入开展廉洁文化教育、医德医风教育、警示教育和廉政谈话活动，深化清廉医院建设，深入开展满意度调查。

（三）加强能力建设。加大专科能力建设，培育特色专科，加强重症能力建设，发展中医特色项目，提升科研教学能力，推进“ N+1 ”服务模式。

（四）加强人才队伍建设。柔性引进学科带头人，引进学科发展实用性人才，加大现有人才培养力度。

（五）加强内涵建设。完善绩效分配方案，全面实施岗位目标管理考核，实行全面预算管理和内部控制制度、加大内审力度、扩大内审范围，充分发挥信息化效能，优化就诊流程、提高管理效率。

（六）加强基础设施建设。全面接管市一中医医院滨湖院区土地、房屋、设备设施，根据医院业务发展特点，对新院区整体规划设计、提质改造，拟于 2024年2月18日完成搬迁。

（七）加强品牌建设。围绕医院中心工作、亮点工作、学科建设、妇幼专家等主题，借助各类平台，坚持正确舆论导向传播妇幼声音、讲好妇幼故事。开设“妇幼科普直播间”，办好“妇幼专家话健康”，打造妇幼品牌。

（八）加强文化建设。开展“十佳医生”“优秀护士”“三八红旗手”“巾帼标兵”“劳动模范”“优秀退役士兵”“优秀军嫂”“五好老人”等评选活动，通过各种职工趣味活动、激励政策、提供学习机会等方式提振员工信心，给予一线员工更多的关爱，激发员工干事创业的内生动力。

在第二次大会上，职工会员代表经过分组认真讨论，对4个报告和1个议案进行了现场表决，一致通过各项决议草案；随后，各科室负责人向党委书记递交目标管理责任状、行风建设目标责任书，工会主席和党委书记签订《医院集体合同》。 

▲分组讨论4个报告、1个议案

▲表决一致通过了大会的4个报告和1个议案

▲进行投票、计票

▲科室负责人向党委书记递交

目标管理责任状、行风建设目标责任书

▲工会主席和党委书记签订《医院集体合同》

又是一年全新开始，又是一程接力向前，抓好2023年各项工作，意义重大、责任重大、使命光荣。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。2023年，常德市妇幼保健院全体干部职工将以全面贯彻落实党的二十大精神开局之年为新的历史起点，在市委、市政府的正确领导下，凝心聚力，胸怀大局，心存高远，全力护航母婴健康，谱写出医院高质量发展的新篇章！

（撰稿：科教部综合     二审：龙霞    终审：孙立红）