做好整改“后半篇文章”

发布时间：2021-12-22 信息来源： 点击次数： 次 【字体：小 大】

如何借助三甲之势以时不我待的精神治土改水更进一步？如何以愚公移山之志持续推动政治生态更清明？日前，常德市妇幼保健院再次聚焦三甲创建、大型医院巡查问题整改清单，以2020年以来市委第二巡察组对其院党委的反馈巡察意见为重点，进一步深化巡察整改的后半篇文章。 

对标对表，抓整改

“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合，我们有市委第二巡察组反馈的问题意见，也有大型医院巡查、三级甲等妇幼保健创建中的整改清单，这些都是深挖治本的绝佳资源，这些问题促使我们深入反思、剖析根源，最终形成‘标准’‘建议’和‘策略’，为推动清廉医院、清廉医保建设做好‘后半篇文章 ’提供有效素材。”院纪委书记孙立红介绍。

针对巡察组交办的四大类问题中涉及的强化意识形态建设、管理漏洞等17个子项，该院一方面加强组织领导，压实整改责任。多次召开党委会专题会议，学习领会和研究部署落实巡察反馈意见。医院成立了巡察反馈意见整改工作领导小组，由党委书记任组长，履行整改落实“第一责任人”责任，其他领导班子成员任副组长，相关科室负责人为成员。领导小组成员对整改任务分块负责、分工协作，抓好整改落实。另一方面，制定整改方案，强化工作举措。由巡察反馈意见整改工作领导小组出具整改方案，明确整改原则、时间步骤和工作要求，形成了整改问题清单、任务清单和责任清单，按照责任分工、目标任务、时限要求，实行销号式管理。

随着院党委、纪委的严格督导，不定时对整改工作进展情况进行督导推进。纪律检查室每周收集整理阶段性整改进展报告，督促提醒相关责任人反馈落实进展情况。在集中整改期间，巡察反馈意见整改工作领导小组加强了专项调度，及时研究解决相关问题，扎实推进问题整改落实。对已完成的整改问题，认真开展“回头看”，巩固成效，防止问题反弹；对还未整改到位的问题，紧盯不放、加快进度；对须长期坚持的整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角。

把准“戒尺”，抓教育

针对大型医院巡查、“三甲”妇幼保健院创建中专家的评审意见，院党委也迅速启动了整改方案，督促全院上下从“人、事、因、制”上深刻剖析原因，对所列的问题清单，一项一项抓整改、抓验收。确保迅速、全面、优质量完成分级整改，进一步明确发展定位，找准发展方向，加大学科建设和人才队伍建设力度，提高综合服务能力，形成具有妇幼特色文化的医院发展思路。

为增强“后半篇文章”的针对性，11月份以来，医院再次强化行风建设中的廉洁教育、行风监督工作，通过教育引导和行为习惯养成，达到“人人心中有廉洁、处处突显高素质”的效果，最终形成高质量发展的加速器。

11月23日，由纪委书记授课新员工，以医德医风规范拉开“新生力量”的第一堂教育课。11月30日，医院将医疗机构工作人员廉洁从业九项准则搬上道德讲堂，一边发出“灵魂之问”——是否在工作中做到了知行合一？是否在生活中有享乐主义思想？一边鼓励大家用身边人讲身边事，身边人说自己事，身边事教化身边人。

找准“穴位”，筑防线

除了课堂学习，医院还走进桃花源“廉洁文化走廊”开展廉政文化教育活动，让全院党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线、增强“不想腐”的自觉，筑牢思想防线。

同时将“医疗机构工作人员廉洁从业九项准则”作为行风建设的标准，在全院各医疗区域公布张贴，自觉接受群众和社会监督；其实施细则悬挂在重点岗位、重点人群办公区域内，以此自我鞭策和警醒。

“为了进一步把学政治、学业务、学技能引领成为新风尚，在全院营造‘比、学、赶、帮'的学习氛围，我们还将出台职工集中学习制度，规定每月的第二个星期四作为全院集中学习日，要求建立学习考勤台账。”

通过常态化、常出常新的教育方式，很好地推动了整改后的革新和发展。

“‘改'的落脚点还在于深化‘建'。既要建好思想，也要对现有的问题全面审查、评估和清理，健全完善相关制度，堵塞监管漏洞。”孙立红说，随着新的医德医风考评方案推出，七个大项18条子项分门别类，标明具体分值，对全院人员实行考核，以此推动医院进一步的高速前行。

（撰稿：纪律检查室   审核：孙立红）